• Mihaela Arsene

Tot ce trebuie sa stim despre diurna in 2019


Incepand cu 1 ianuarie 2019, conform HG 29 / 2018 persoana anagaja in sistemul public, delegată într-o localitate beneficiază de indemnizație de delegare în cuantum de 20 lei/zi. Angajatii din mediul privat pot beneficia de diurna deductibila in limita a 2,5 ori nivelul din sistemul public, repectiv 50 lei/zi.


Pentru delegarea cu o durată de o singură zi, precum și pentru ultima zi:

  • Pentru deplasarile efectuate pe teritoriul Romaniei indemnizația de delegare se acordă numai dacă durata delegării este de cel puțin 12 ore.

  • In cazul deplasarilor externe, pentru fracţiunile de timp care nu însumează 24 de ore, diurna se acordă astfel: 50% până la 12 ore şi 100% pentru perioada care depăşeşte 12 ore.

Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare se calculează de la data și ora plecării până la data și ora înapoierii mijlocului de transport din și în localitatea unde își are locul permanent de muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare.



Nu se decontează următoarele cheltuieli:

  • taxele pentru bagajele personale;

  • cheltuielile de transport pentru înapoiere, în cazul în care persoana, după terminarea delegării sau detașării, a rămas să își efectueze concediul de odihnă sau pentru alte motive personale;

Alte aspecte :


  • Pentru salariatii din mediul privat nivelul deductibil al diurnei este de 50 lei/zi.

  • Nu se acorda diurna pentru deplasarea in localitatea de domiciliu.

  • Pe durata delegarii nu se acorda tichete de masa.

  • Diurna acopera masa (hrana) si transportul local (in interiorul localitatii unde este delegat)

  • Se acorda diurna doar daca salariatul este la dispozitia angajatorului in respectiva localitate, deci trebuie sa figureze prezent in pontaj.


72 views